Диагностика
Какая культура команды формируется вокруг вас?
Ответьте на 5 вопросов о реальных рабочих ситуациях и узнайте, что сегодня сильнее всего влияет на инициативность, ответственность и самостоятельность вашей команды.
5 вопросов · 2 минуты · персональный результат
Вопрос 1 из 5 · Сотрудник принёс проблему
Сотрудник приходит к вам с проблемой, которую вполне способен решить сам, но говорит: «Я не понимаю, как здесь лучше поступить». Что вы скорее сделаете?
Выберите вариант, который ближе всего к тому, как вы поступаете в реальной работе.
Вопрос 2 из 5 · Задача выполнена, но не так, как ожидалось
Сотрудник выполнил задачу. Формально результат есть, но вы сделали бы её иначе. Что вы скорее скажете?
Выберите вариант, который ближе всего к тому, как вы поступаете в реальной работе.
Вопрос 3 из 5 · Руководителя нет рядом
Вы уезжаете на два дня. В команде остаются несколько задач, где возможны разные варианты действий. Что для вас важнее всего перед отъездом?
Выберите вариант, который ближе всего к тому, как вы поступаете в реальной работе.
Вопрос 4 из 5 · Сотрудник не проявил инициативу
Вы дали сотруднику возможность самостоятельно решить задачу, но он ничего не предложил и ждёт ваших указаний. Как вы скорее отреагируете?
Выберите вариант, который ближе всего к тому, как вы поступаете в реальной работе.
Вопрос 5 из 5 · Ошибка сильного сотрудника
Сильный сотрудник допустил ошибку в зоне, за которую отвечает. Ошибка исправима, но она уже повлияла на работу других. Ваш первый шаг?
Выберите вариант, который ближе всего к тому, как вы поступаете в реальной работе.